Projektin aikataulu ja vaiheet

1. Hyvää työtä -kysely kenttä- ja ravintolapäälliköille marraskuussa 2017
2. Kenttä- ja operatiivisille päälliköille 360-tutkimukset joulukuussa 2017, tulosten käsittely työpajassa tammikuussa 2018
3. Kenttäpäälliköille tulossa koulutusta 360-tutkimuksen tulosten pohjalta
4. Hyvää työtä -kysely keväällä 2018 koko henkilöstölle, mukaan lukien pääkonttori ja logistiikkakeskus
5. Ravintolapäälliköille 360-tutkimukset
6. Ravintolapäälliköille koulutusta tutkimusten tulosten pohjalta

Saatujen tulosten perusteella on jo valittu toteutettavaksi parannuksia, joita viedään käytäntöön jatkuvasti käynnissä olevana työnä. Osa on jo otettu käyttöön, osa odottaa esimerkiksi teknisiä muutoksia järjestelmiin.

360-tutkimuksilla selvitetään esimiesten suoriutumista eri mittareilla. Tutkimustulokset kertovat, millaisissa asioissa on tarvetta esimiesten lisäkoulutukselle ja muille kehittämistoimille. Tuloksia käytetään koulutusten suunnittelun pohjana ja mm. kehityskeskusteluissa. Kenttäpäälliköiden ja operatiivisten päälliköiden kanssa 360-tutkimusten tuloksia käsiteltiin työpajassa tammikuussa 2018 ja he saivat henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat, joilla parantaa esimiestyötään.